11月16日，永业行霸道总裁潘世炳某行到咸宁分公司具体指导做工作并与分公司销售永业行座谈洽谈洽谈。相伴永业行有的人力教育资源部开展人杨乐、新技术人员开展人肖莉和网络综合部开展人刘洋 。
研讨会议简讯，咸宁分布责任人人熊浩俊从集团进行架构部署、金融状况、室内管理运行中、贸易股票市场拓展、进步方向记划一些方应对分布的整体结构状况作了全面、明确的总结会。参会者人数分辨做些个人讲述并系统阐述了运行中中遭遇到的大原因及对集团的前景进步方向的适当化觉得。最后一个ceo潘世炳就职员系统阐述的大原因及对集团的前景进步方向适当化建立起作了简单解析，并向职员系统阐述业务员加剧全新、教学探究探究的途经，采取后期块化，后期专业技术化的核心理念，进步方向企业的历史文化，变小贸易股票市场名牌宣传推广，強化团对施工。
培圳大会上，平台部承担责任人肖莉、新信息部承担责任人刘洋和人员能源部承担责任人杨乐都对基本知识安全管理平台、金蝶EAS业务操作系统及新施行的永业行薪资结构管理方法方式（2016）来去了详解讲述，并就員工入宪的大问题来去一 一解释，合理的的提升了員工高技术能量的水平，提高了員工良好性。