2020年7月29日，永业行副副总经理长兼大首席总裁潘世炳、继续执行大首席总裁王琴、理所当然資源事业上部股票市场负责人金建华一列赴江西分公司通过调研组，与分公司店员通过遇到面联络，深入调查了解一下店人员作和日子具体情况，认真细致听取征求意见店员对公的司壮大的征求意见和最好。
座谈交流中，潘世炳有效充分的一定会了广东分院开设至今提供的各个成级，紧密结合牌子业务范围领域转型，安利了国家的宏观政策趋势和领域深化改变改变的公布形势，说出在科技创新开发、内部结构操作、正规化转型、人事部门深化改变等的方面的范措施与提醒；激厉玩家持之以恒故障层面，迎难而上看到故障、大胆更为故障、深入学习安利故障、乐于防止故障；根据职工说出的故障，立即接受防止意见和建议；要分院上下左右持之以恒“4个一”，即：另这个上级领导中心、另这个转型领域、另这个操作指标体系、一同竭尽全力拼博、一同安利永业行，共同体演绎出新世代永业行优质化量转型的新的篇章。王琴就分院业务范围领域开发、高校毕业生操作、人员永业行、牌子宣传推广等业务做好了研究部署和要。
金建华搭配各分部快速发展概况，手机分享了必然教育资源自己渠道部在市面 扩展等工作几个方面的的经验，并在大工程项目工作管理、市面 扩展、渠道企业合作等工作几个方面提供 了工作小编建议与小编建议。
这次调研组既振奋了营业部工作人员辞职干事创业型的有了信心和爽快，而非营业部在专业课程携手经济发展及行业全新升级系统等各方面指向了趋势。江西营业部全员工作人员辞职将勿忘和用户、融洽拚搏，在“5个一”标准化管理基本原则的引领下，协力同心协力将永业行企业在江西专业市场做大发展壮大，为搭建幸福江西力助。