2019年，永业行迈入了“开设27年份、改制20年份”司庆，为迎战和喜迎会这些关键性性的发展历史持续，八月份9日司庆日即日，永业行以一场场简朴而有心义的“多年及以上司龄公司职员荣耀云表彰座谈会”座谈会，与在线渠道的永业懂行人同食，共同的喜迎会永业行的做生日，感念过去式的为未來努力奋斗，回顾与展望幸福的战略目标和未來。
监事会成员国长、首席首席总裁潘世炳、名声监事会成员国长方国成、各管理层、30年及之内司龄销售人员、分值部团队有担当人、党组成员国、职能部门中心站全体人员等近400万人次以网上或网上风格统一应许这种比较重要而又有留念作用的时间段。执行力首席首席总裁王琴主管典礼活动方案。
潘世炳在讲话中回望了永业行从改制推出到发展前景前景进步变大的发展前景前景史，从改制之初的9个人在现阶段的1100多人；从南京启动，户外拓展江苏，征战北京市、广西、三亚、湖南等20余名县市，服务于温带季风气候包括全国性；从简单的圣土评定到使用价值评定询问、理所当然信息询问、股权投资询问、自然生态室内环境询问等多重渠道部门区域，保证了多正规容合发展前景前景进步，已成为勇担市场经济职责的品牌形象单位，并代理总部董事长会向为总部发展前景前景进步努力艰苦劳功的列席财务工人及亲人谨致高尚的歉意和衷心的的非常感谢！他突出了永业行的战略计划决策路径，鼓励受表彰会工人珍贵司龄荣誉感，永葆努力本真，一直宣扬科技科学全新改制的荣耀过去和迎难而上真抓实干的美好机关作风建设，迅速深入推进渠道部门科技科学全新、治理科技科学全新、组成部分科技科学全新，一直为保证“大后部、大中台”的治理战略计划决策计划设计出新的提供。
在导购员象征讲稿阶段，自然是信息企业部冉超进述了他在永业行第十载的发育大量。从刚高中毕业的社会生到下面的政府部门骨干的，永业行的每条次收入分配创新发展性使他充完缴情和冲劲，充足缤纷的历史人文关照移动让宝宝颇感温情，在永业行，他得到 了初心感、责任书感和安身之地感。
2021年共要94名联续司龄满十多年的业务人员获颁“司龄纪念章奖”，执行董事会成员长、大总裁潘世炳、声誉执行董事会成员长方国成等司领导层为许多安于现状奉献爱心的业务人员在核发纪念活动纪念章，我希望孩子能与永业行齐平，再创輝煌輝煌。
新的希冀蕴育新的也希望，新的新征程奏响新的光辉灿烂。整体永业其他行人将不断地扎实推进工作特色化、处理特色化、机构特色化，不能忘不忘初衷，铭记初心，为经济不断发展社会不断发展高效率量不断发展奉献智慧生活和力度！（操作中心局）