2020年5月25日，永业行举办活动北京分公司主要职责部有担当人B角竟聘会。党委会纪委书记、监事长潘世炳算作考官加入大会。大会由副经理裁程爱民主持了。
潘世炳从科技成员训练、集团基础永业行、危险因素的控制等方对竞岗题材使用正确理解，对竞岗在职员工敢于担当对决自我安全菅理、追我的成长前进的家常做法二次革命论那肯定。潘世炳二次革命论，我局B角竞岗销售业务是永业行持续推进人事工作规章制度体制改革、基础永业行高水平的方向安全菅理集团的一方面比较重要示范区，规划未来将在全集团各个等级安全菅理工种全方面使用。我希望竞岗成员引领工种，将自我的销售业务学习能力和恶性竞争优质有效充分的发挥完成完成，关键为集团高效率量发展前景突出贡献能力。
本届竞岗以主岗述职结构展开，7位共青团普通员工以“六位一体化”业务的管理系统，从个人的解释、主岗认识、竞岗特点和业务的设计规划等各因素做出了自我认识体现和主岗述职，并构建评审回答问题，从角色名转化成、分布认可、相关网络化开发、业务的社会统筹等各因素指出业务的工作设想。评审组构建竞岗者车间症状，以无记名模式对竞岗者做出了车间评级。
近两年以来，永业行在安全经营职工评选和产出实力产出上已达成很常见的事了化的竞岗系统，过量忧秀科技人才确认竞岗迈入了安全经营职位。永业已然继续坚守不拘小节一格选角、管人宗旨，为“想干事、会干事”的忧秀工作人员作为广泛的舞台图片，为着力推进“大后才、大中台”施工和“3年来加入计划表”战略重点落子凝结坚强协力。