为了能让进入知晓新新职员入职职员的思想观念境况，提升新职员结合永业行的发展壮大步法，2023年10月19日，新疆总部开办第一点期新职员晋升述职工作汇报会。新疆总部总经历余国林、常务总监经历李远和、各不门标准化决策层、研究生导师及新职员共20多人以线上教育渠道主要形式缴纳会议通知。
会议上，述职的人员从自我认知简介、业务科研研究成果回望、的事情岗位了解与认为和未来发展就业整体规划等工作方面做出了述职的事情工作汇报，分享了大家 在业务中的科研研究成果与感悟，一起也确立了自己的在业务中遭遇的对战与困扰。工作层与硕导们对的事情工作汇报文章逐条做出评价语，会给予了中肯的提倡与指点。
余国林对新同时的添加表达出来猛烈迎接，他表达出来新鲜度血样的进入为宁夏厂家的经济發展打牢了坚持经济發展基础知识，认为了厂家这对于新业务人员蜕变与经济發展的重视起来，并奖励他俩立场坚定经济發展信念、敢于务实担当务实担当做为，为永业行做大稳步发展中国的民族顶级资询业务业贡献奖青春作文能力。
永业行程度关心人员教育培养和转型，强院于建立出高基本素质和好型人员军队。青海省机构将全面骤从人员进驻、工作人员辞职学习、持证上岗考、轮岗挂职等一项运行动身，定期淬炼工作人员辞职树立职能部门真实笃行、创变有作为，建立出一只爱岗敬业爱岗、方法细致、记律令行禁止的高专业、创新成长型人员军队，为永业行优质化量转型夯实的基础人员的基础。